בחוזה העבודה שלי מצוין כי מועד תשלום השכר הוא עד...
לא
עו"ד לירון ארהרדטמוסמך
השאלה המקורית:
בחוזה העבודה שלי מצוין כי מועד תשלום השכר הוא עד ה-10 בכל חודש.
נכון לעכשיו, אנחנו כבר ב-11 לחודש והשכר טרם שולם.
המעסיק טוען כי על פי החוק קיימת אפשרות לאיחור של עד 5 ימים בתשלום המשכורת.
רציתי להבין:
האם במקרה כזה מדובר בהלנת שכר מרגע שלא שולם ב-10 לחודש, והאם קיימת זכאות לפיצויי הלנת שכר על הימים הללו?
תשובת עורכת הדין לירון ארהרדט:
⚠️
המידע המובא כאן נועד למטרות כלליות בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי. כל מקרה נבחן לגופו - פנה לעורך דין דיני עבודה לייעוץ ראשוני ללא התחייבות.